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作者:人事处
发布时间:
2012-06-14浏览次数:
考核满分为100分,不含实际操作的岗位,面试占30%,试教占70%;含实际操作的岗位,面试占30%,试教占40%,实际操作占30%。每位考官根据应聘人员的考核情况,按照评分标准,独立评定分数,考核成绩为评委组评分去掉一个最低分和一个最高分后的平均分,合格分数为80分。未按时参加考核的人员视为自动放弃。
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